Xem mã nguồn của Marshall Goldsmith

{{Thông tin nhân vật
| tên = Marshall Goldsmith
| hình = 
| ghi chú hình = 
| cỡ hình = 
| ngày sinh = {{Birth date and age|1949|3|20}}
| ngày mất = 
| nơi mất = 
| học vấn = {{Plainlist|
* Rose-Hulman Institute of Technology
* Indiana University, Kelley School of Business
* [[UCLA]] Anderson School of Management
}}
| nghề nghiệp = {{Flatlist|
* [[Tác giả]]
* [[Giáo sư]]
* Đào tạo [[lãnh đạo]]
* [[Coaching]]
}}
| người hôn phối = Lyda Goldsmith
| con cái = Kelly Goldsmith, 
Bryan Goldsmith
| website = {{URL|marshallgoldsmith.com}}
| nơi sinh = Valley Station, [[Kentucky]]
}}
'''Marshall Goldsmith''' (sinh ngày 20 tháng 3 năm 1949) là một chuyên gia [[Coaching|huấn luyện]] [[lãnh đạo]] người [[Hoa Kỳ|Mỹ]].<ref>http://www.businessweek.com/authors/1741-marshall-goldsmith</ref><ref name="tp bio">{{Chú thích web|url=http://www.totalpicture.com/content/view/475/191/|title=TotalPicture Radio, TotalPicture Radio: Video and Podcast Interviews: Talent Acquisition, HR Tech, Careers, Leadership, Innovation|last=Radio|first=TotalPicture|website=TotalPicture Radio|archive-url=https://web.archive.org/web/20090207084153/http://www.totalpicture.com/content/view/475/191/|archive-date = ngày 7 tháng 2 năm 2009 |url-status=dead|access-date = ngày 18 tháng 1 năm 2008}}</ref>

== Xuất thân & Học vấn ==
Goldsmith sinh ra ở Valley Station, [[Kentucky]]. Ông nhận bằng kinh tế toán học từ Viện Công nghệ Rose-Hulman ở Terre Haute, [[Indiana]] vào năm 1970.<ref>{{Chú thích web|url=http://www.rose-hulman.edu/offices-services/publications/echoes/2012-winter/marshall-goldsmith-thinking-big.aspx|title=404 - Rose-Hulman|website=www.rose-hulman.edu}}</ref><ref name="kelley.iu.edu">{{Chú thích web|url=http://kelley.iu.edu/alumni/Awards/award_bio_v.cfm?Person_ID=439570|title=Office of Development & Alumni Relations: Kelley School of Business: Indiana University Bloomington|website=kelley.iu.edu|archive-url=https://web.archive.org/web/20171017203102/https://kelley.iu.edu/alumni/Awards/award_bio_v.cfm?Person_ID=439570|archive-date = ngày 17 tháng 10 năm 2017 |url-status=dead|access-date = ngày 2 tháng 1 năm 2014}}</ref> Sau đó, ông lấy bằng [[MBA|Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh]] tại Trường Kinh doanh Kelley của Đại học Indiana vào năm 1972, và bằng Tiến sĩ Trường Quản lý UCLA Anderson ở [[Los Angeles]], [[California]] vào năm 1977.<ref name="kelley.iu.edu" />

Năm 2012, Goldsmith được trao Giải thưởng Cựu sinh viên xuất sắc John E. Anderson, giải thưởng cao quý nhất mà Trường Quản lý UCLA Anderson trao tặng cho các cựu sinh viên.<ref name="UCLA 2012 Award">{{Chú thích web|url=http://www.anderson.ucla.edu/x27263.xml/|title=2012 John E Anderson Distinguished Alumni Award - Marshall Goldsmith|publisher=}}</ref> Năm 2010, Trường Kinh doanh Kelley của Đại học Indiana cũng đã trao tặng Marshall giải thưởng Doanh nhân Xuất sắc của năm.<ref>{{Chú thích web|url=https://kelley.iu.edu/doc/bloomington/alumni/awards/historical-list-of-award-recipients.pdf|title=Celebrating 50 Years of Distinguished Kelley Alumni|date=|website=|publisher=Indiana University's Kelley School of Business|archive-url=https://web.archive.org/web/20210906004349/https://kelley.iu.edu/doc/bloomington/alumni/awards/historical-list-of-award-recipients.pdf|archive-date=2021-09-06|url-status=dead|access-date=}}</ref>
[[Tập_tin:Marshall_Goldsmith_and_Nigel_Cumberland.JPG|trái|nhỏ|Goldsmith cùng tác giả & chuyên gia huấn luyện [[Nigel Cumberland]] tại Dubai, ngày 6 tháng 9 năm 2015]]

== Sự nghiệp ==
Từ năm 1976 đến năm 1980, Goldsmith làm Giáo sư và sau đó là Phó trưởng khoa tại Khoa Kinh doanh của Đại học Loyola Marymount.<ref>{{Chú thích sách|url=https://books.google.com/books?id=ZAS0JC8tKsYC&pg=PT127|title=Words Can Change Your Brain: 12 Conversation Strategies to Build Trust, Resolve Conflict, and Increase Intima cy|last1=Newberg|first1=Andrew|last2=Waldman|first2=Mark Robert|date = ngày 14 tháng 6 năm 2012 |isbn=9781101585702|page=127}}</ref> Sau đó, ông đảm đương vai trò giáo sư ngành quản lý tại Trường Kinh doanh Tuck của Đại học Dartmouth.<ref>{{Chú thích web|url=http://www.hrmagazine.co.uk/article-details/marshall-goldsmith-employees-should-take-more-responsibility-for-their-own-engagement|title=Marshall Goldsmith: Employees should take more responsibility for their own engagement|author=Katie Jacobs|date=ngày 3 tháng 2 năm 2016|publisher=HR Magazine}}</ref>

Năm 1977, ông bước chân vào lĩnh vực đào tạo quản lý sau khi gặp gỡ Paul Hersey; hai người sau đó đã đồng sáng lập công ty giáo dục quản lý Keilty, Goldsmith and Company.<ref>{{Chú thích web|url=http://www.businesstimes.com.sg/the-raffles-conversation/managing-mojo|title=Managing Mojo|publisher=Business Times}}</ref> Ông trở thành đối tác sáng lập của [https://marshallgoldsmithgroup.com Marshall Goldsmith Group] {{Webarchive|url=https://web.archive.org/web/20200922130333/https://marshallgoldsmithgroup.com/ |date=2020-09-22 }}, chuyên về huấn luyện lãnh đạo điều hành.<ref>{{Chú thích web|url=https://fd.nl/morgen/1135358/interview-marshall-goldsmith-leiderschapsdenker|title=Interview Marshall Goldsmith, leiderschapsdenker|publisher=FD|language=de}}</ref> Trong suốt sự nghiệp của mình, ông đã hợp tác và hỗ trợ phát triển cho CEO từ hơn 200 công ty.<ref>{{Chú thích web|url=http://www.businessinsider.com/marshall-goldsmith-effective-leadership-2016-8|title=5 insights from a classic leadership book by an executive coach who's helped over 150 CEOs|author=Shana Lebowitz|date=ngày 26 tháng 8 năm 2016|publisher=Business Insider}}</ref>

Theo ES Wibbeke và Sarah McArthur, Goldsmith là người tiên phong trong việc sử dụng phương pháp đánh giá 360 độ.<ref>{{Chú thích sách|url=https://books.google.com/books?id=offeAQAAQBAJ&pg=PA117|title=Global Business Leadership|author=E.S. Wibbeke and Sarah McArthur|date = ngày 30 tháng 10 năm 2013 |publisher=Routledge|isbn=9781135035860|page=117}}</ref>

Công trình của Marshall đã được đăng trên tờ [[The New Yorker]] trong bài báo với tựa đề "The Better Boss", và tờ The Atlantic trong bài báo với tiêu đề "The Questions That Will Get Me Through the Pandemic."<ref>{{Chú thích báo|last1=Dickerson|first1=John|date=ngày 22 tháng 6 năm 2020|title=The Questions That Will Get Me Through the Pandemic|work=The Atlantic|url=https://www.theatlantic.com/ideas/archive/2020/06/questions-will-get-me-through-pandemic/613144/}}</ref>

== Tác phẩm ==

* ''Work is Love Made Visible: A Collection of Essays About the Power of Finding Your Purpose From the World's Greatest Thought Leaders''. Frances Hesselbein, Marshall Goldsmith, và Sarah McArthur. Wiley (2018).
* ''How Women Rise: Break the 12 Habits Holding You Back from Your Next Raise, Promotion, or Job''. Sally Helgesen và Marshall Goldsmith. Hachette Books (2018).
* ''Triggers: Creating Behavior That Lasts--Becoming the Person You Want to Be.'' Marshall Goldsmith và Mark Reiter. Crown (2015). {{ISBN|9780804141239}}
* ''Managers as Mentors: Building Partnerships For Leaders, 3rd Edition'' (cùng với Chip R. Bell, 2013), Berrett-Koehlers; {{ISBN|9781609947101}}.
* ''MOJO: How to Get It, How to Keep It, and How to Get It Back If You Lose It''. Marshall Goldsmith và Mark Reiter. Hyperion (2010).
* ''What Got You Here Won't Get You There in Sales.'' Marshall Goldsmith, Don Brown, and Bill Hawkins. GBH Press (2010). {{ISBN|9780071773942}}
* ''Succession: Are You Ready?'' Marshall Goldsmith. Harvard Business Press (2009).
* ''What Got You Here Won't Get You There.'' Marshall Goldsmith và Mark Reiter. Hyperion (2007).
* ''Global Leadership: The Next Generation.'' Marshall Goldsmith, Alastair Robertson, Cathy Greenberg, Maya Hu-Chan. FT Prentice Hall (2003).
* ''The Leadership Investment: How the World's Best Organizations Gain Strategic Advantage Through Leadership Development.'' Robert Fulmer và Marshall Goldsmith. AMACOM (2001).
* ''The Change Champion's Field Guide: Strategies and Tools for Leading Change in Your Organization 2nd Edition.'' Louis Carter và Marshall Goldsmith. Pfeiffer (2013).
* ''Best Practices in Leadership Development and Organization Change.'' Louis Carter và Marshall Goldsmith. Pfeiffer (2004).
* ''Best Practices in Talent Management.'' Marshall Goldsmith và Louis Carter. Pfeiffer (2009).
* ''Coaching for Leadership: The practice of leadership coaching from the world s greatest coacher'' Marshall Goldsmith, Laurence S. Lyons và Sarah McArthur. Pfeiffer; Ấn bản lần thứ 2 (2020).
* ''The Earned Life: Lose Regret, Choose Fulfillment''. Marshall Goldsmith và Mark Reiter (2022).

== Gia đình ==
Marshall hiện sinh sống tại La Jolla, California cùng với vợ là Lyda.<ref name="tp bio" /> Ông có một con trai, Bryan Goldsmith, và một con gái, Kelly Goldsmith.<ref name="tp bio" /><ref>{{Chú thích web|url=https://www.newyorker.com/magazine/2002/04/22/the-better-boss|title=The Better Boss|author=Larissa MacFarquhar|author-link=Larissa MacFarquhar|date=ngày 15 tháng 4 năm 2002|publisher=|via=www.newyorker.com}}</ref>

Goldsmith từng tự nhận mình là một tín đồ [[Phật giáo]].<ref>{{Chú thích web|url=https://www.washingtonpost.com/wp-dyn/content/discussion/2008/08/01/DI2008080101117.html|title=Voices on Leadership: Marshall Goldsmith|last=Goldsmith|first=Marshall|date=ngày 8 tháng 8 năm 2008|publisher=|via=www.washingtonpost.com}}</ref>

== Chú thích ==
{{tham khảo|30em}}

== Liên kết ngoài ==
{{Wikiquote}}
{{Thể loại Commons}}

* [http://www.marshallgoldsmithlibrary.com Marshall Goldsmith]

{{Authority control}}

{{DEFAULTSORT:Goldsmith, Marshall}}
[[Thể loại:Sinh năm 1949]]
[[Thể loại:Nhân vật còn sống]]
[[Thể loại:Doanh nhân Mỹ]]
[[Thể loại:Nhà lý luận kinh doanh người Mỹ]]
[[Thể loại:Tác giả viết về kinh doanh người Mỹ]]
[[Thể loại:Nhà văn truyền cảm hứng Mỹ]]
[[Thể loại:Diễn giả truyền cảm hứng người Mỹ]]