imported>InternetArchiveBot: Đã cứu 1 nguồn và đánh dấu 0 nguồn là hỏng.) #IABot (v2.0.9.5

2025-02-13T10:45:00Z

Đã cứu 1 nguồn và đánh dấu 0 nguồn là hỏng.) #IABot (v2.0.9.5

Trang mới

{{Infobox person
| name = William J. Rothwell
| image =
| image_size =
| caption =
| birth_date = {{Birth date and age|1951|12|17}}
| birth_place = [[Springfield, Illinois]]
| death_date =
| death_place =
| occupation = {{Flatlist|
* [[Tác giả]]
* [[Giáo sư]]
* [[Coaching|Coach]]
}}
| alma_mater =
| spouse =
| children =
| website =
| quốc gia = [[Hoa Kỳ]]
| quốc tịch = [[Hoa Kỳ]]
| học vị = [[Giáo sư]],[[Tiến sĩ]]
}}'''Willam J. Rothwell''' (sinh ngày 17 tháng 12 năm 1951 tại [[Springfield, IL|Springfield, Illinois]]) là [[Giáo sư]] - [[Tiến sĩ]] về Giáo dục và Phát triển [[nguồn nhân lực]]<ref name="Workforce Education">{{Chú thích web|url=https://www.ed.psu.edu/educ/workforce-ed/Contact/william-j-rothwell|title=PSU LPS|author=Penn State LPS|publisher=Website.education.psu.edu|access-date=ngày 22 tháng 4 năm 2014}}{{Liên kết hỏng|date=2022-04-19 |bot=InternetArchiveBot }}</ref> tại Đại học bang Pennsylvania. Nghiên cứu của ông bao gồm các công trình về mô hình hóa năng lực (competency modeling), nổi bật là Mô hình Năng lực của Hiệp hội Đào tạo và Phát triển Hoa Kỳ (American Society for Training and Development Competency Model).<ref name="ASTD">{{Chú thích web|url=https://www.td.org/Publications/Author.aspx?ItemId=DD51CBA40A1442F5A032C801EACCF9D4|title=William J Rothwell|author=ATD|publisher=Association for Talent Development|access-date=ngày 13 tháng 1 năm 2015|ngày lưu trữ=2017-06-30|archive-url=https://web.archive.org/web/20170630150157/https://www.td.org/Publications/Author.aspx?ItemId=DD51CBA40A1442F5A032C801EACCF9D4|url-status=dead}}</ref>

Rothwell đã tiến hành nhiều nghiên cứu về Lập kế hoạch Kế thừa (Succession Planning), Phát triển Tổ chức (Organizational Development) và Thiết kế Đào tạo (Instructional Design).<ref>Rothwell, W.J. (2005), Effective Succession Planning: Ensuring Leadership Continuity and Building Talent from Within, American Management Association, New York, NY</ref><ref>Rothwell, W. J., & Sullivan, R. L. (Eds.). (2005). Practicing organization development: A guide for consultants (Vol. 27). John Wiley & Sons.</ref><ref>Rothwell, W. J., & Kazanas, H. C. (2011). Mastering the instructional design process: A systematic approach. John Wiley & Sons.</ref> Các tác phẩm của ông được xuất bản và phổ biến rộng rãi tại các thư viện trên toàn thế giới.<ref>{{Chú thích web|url=https://www.worldcat.org/identities/lccn-n86099200/|title=Rothwell, William J.|publisher=worldcat.org|access-date =ngày 29 tháng 8 năm 2016}}</ref>

== Học vấn ==
Năm 1973, Rothwell lấy bằng cử nhân tiếng Anh tại [[Đại học bang Illinois]], Normal, IL. Sau đó, ông lấy bằng Thạc sĩ tiếng Anh tại Đại học Illinois, Urbana-Champaign vào năm 1978. Năm sau, ông tiếp tục học tại Đại học Bang Sangamon, nay được gọi là Đại học Illinois tại Springfield và nhận bằng M.A.B.A. về Quản lý Nguồn nhân lực. Đồng thời, Rothwell ghi danh tại Đại học Illinois, Urbana-Champaign, nơi ông nhận bằng tiến sĩ về Đào tạo và Phát triển.

== Sự nghiệp giảng dạy ==
Năm 1993, Rothwell được thuê làm Phó Giáo sư Phát triển Nguồn Nhân lực tại Đại học bang Pennsylvania.<ref name="Graduate Faculty" /> Chương trình nằm trong Hệ thống Học tập và Hiệu suất<ref name="Graduate Faculty 2">{{Chú thích web|url=http://www.ed.psu.edu/lps|title=Department of Learning and Performance Systems — Penn State College of Education|author=Penn State University|publisher=Website.education.psu.edu|access-date=ngày 11 tháng 9 năm 2014|archive-date=2021-03-01|archive-url=https://web.archive.org/web/20210301193453/https://ed.psu.edu/lps|url-status=dead}}</ref> của Trường Cao đẳng Giáo dục Penn State.

Từ năm 2003 - 2006, ông giữ vai trò Giáo sư phụ trách chương trình Phát triển và Đào tạo nhân tài, được đánh giá là chương trình sau đại học hàng đầu về Phát triển nguồn nhân lực tại Hoa Kỳ.<ref name="Workforce Education 2">{{Chú thích web|url=http://www.ed.psu.edu/lps/workforce-ed/history|title=LPS|author=Penn State University|publisher=Website.education.psu.edu|access-date = ngày 13 tháng 1 năm 2015}}</ref> Rothwell đã được trao Giải thưởng Giảng dạy Khoa Sau đại học tại Đại học Bang Pennsylvania.<ref name="Faculty Teaching Award">{{Chú thích web|url=http://news.psu.edu/story/211348/2005/03/13/rothwell-receives-graduate-faculty-teaching-award|title=Rothwell Receives Graduate Faculty Teaching award|author=Penn State News|publisher=Website.news.psu.edu|access-date = ngày 12 tháng 1 năm 2015}}</ref>

== Nghiên cứu ==

=== Lập kế hoạch kế nhiệm (Succession Planning) ===
Rothwell đã phát triển mô hình về Lập kế hoạch kế nhiệm (Succession Planning), được thiết kế cho các chuyên gia đào tạo<ref name="Leadership Advance Online">{{Chú thích web|url=http://www.regent.edu/acad/global/publications/lao/issue_7/henderson.htm|title=The Value of Succession Planning|author=Henderson|access-date = ngày 11 tháng 9 năm 2014}}</ref> và đưa vào Thư viện Canada.<ref name="Canadian Libraries and Librarianship">{{Chú thích web|url=http://www.collectionscanada.gc.ca/6/7/s7-2600.1-e.html|title=Succession planning: a selective bibliography for librarians|access-date = ngày 11 tháng 9 năm 2014}}</ref> Một phần trong nghiên cứu của ông là xem xét các vấn đề về kế thừa có thể được đánh giá như thế nào đối với nhân viên tri thức.<ref name="Graduate Faculty">{{Chú thích web|url=http://www.ed.psu.edu/lps/workforce-ed/contact/william-j-rothwell|title=William Rothwell|author=Penn State University|access-date = ngày 11 tháng 9 năm 2014}}</ref> Nghiên cứu của Rothwell về năng lực bao hàm trong đó công việc lập kế hoạch kế thừa, quản lý nhân tài, đào tạo và phát triển.

== Tư vấn ==
Rothwell từng đóng vai trò tư vấn cho các doanh nghiệp, chính phủ và [[tổ chức phi lợi nhuận]] tại trên 35 quốc gia. Các khách hàng của ông bao gồm [[AccuWeather]], Hội Chữ thập đỏ Hoa Kỳ, Hiệp hội Đào tạo & Phát triển Hoa Kỳ, Atotech, CARE (Cơ quan Cứu trợ Quốc tế), Conoco, Corning, Ford (Trung tâm Fairlane), JLG Industries, LandAmerica, Motorola, Singapore Airlines, Trung tâm Y tế [[Đại học Pittsburgh]], [[Bộ Lao động Hoa Kỳ]] và Bưu điện Hoa Kỳ.<ref name="CV">{{Chú thích web|url=https://www.ed.psu.edu/educ/faculty-cvs/wjr9.pdf|title=Rothwell CV|author=William J. Rothwell|access-date=ngày 12 tháng 1 năm 2015|archive-date=2013-10-12|archive-url=https://web.archive.org/web/20131012024621/http://www.ed.psu.edu/educ/faculty-cvs/wjr9.pdf|url-status=dead}}</ref>

Rothwell từng hợp tác với [[Đại học Bắc Kinh]] tham gia vào các nghiên cứu Phát triển [[Lãnh đạo]] thông qua Đào tạo và Phát triển. Nghiên cứu tập trung vào bốn tổ chức lớn có trụ sở tại địa phương, hoặc các bộ phận của các tổ chức toàn cầu như ABB, [[BenQ|enQ]], [[Lenovo]] và [[Motorola]].<ref name="Leadereship in China">{{Chú thích web|url=http://illustra.tv/2013/07/leadership-in-china/|title=Consultancy|author=illustra.tv|publisher=illustra.tv|access-date=ngày 11 tháng 9 năm 2014|archive-date=2014-09-28|archive-url=https://web.archive.org/web/20140928050329/http://illustra.tv/2013/07/leadership-in-china/|url-status=dead}}</ref>

Ông từng đến [[Việt Nam]] chia sẻ về nghiên cứu của mình trên kênh tin tức địa phương NetViet.<ref name="Vietnam">{{Chú thích web|url=https://www.youtube.com/watch?v=lQ5vHYEiQ9o|title=Talent, Engagement & Retention|author=NetViet|publisher=Viet Nam Goc Nhim|access-date = ngày 18 tháng 9 năm 2014}}</ref>

== Tác phẩm ==
Rothwell đã biên soạn/ đồng biên soạn hơn 300 đầu sách, chương sách và bài báo.<ref name="CV" />

=== Thiết kế giảng dạy ===

# Rothwell, W. J., & Kazanas, H. C. (2011). ''Mastering the instructional design process: A systematic approach''. John Wiley & Sons.

=== Lập kế hoạch kế nhiệm ===

# Rothwell, W.J. (2005), ''Effective Succession Planning: Ensuring Leadership Continuity and Building Talent from Within.'' American Management Association, New York, NY.

=== Phát triển tổ chức ===

# Rothwell, W. J., & Sullivan, R. L. (Eds.). (2005). ''Practicing organization development: A guide for consultants'' (Cuốn 27). John Wiley & Sons.

=== Đào tạo dựa trên năng lực ===

# Rothwell, W. J., & Lindholm, J. E. (1999). ''Competency identification, modelling and assessment in the USA''. International journal of training and development, 3(2), 90-105.

=== Phát triển quản lý ===

# Rothwell, W., and Gerity, P. (Eds.). (2008). ''Cases in linking workforce development to economic development: Community college partnering for training, individual career planning, and community and economic development''. Washington: American Association of Community Colleges.

==Tham khảo==
{{tham khảo|30em}}

==Liên kết ngoài==
*[https://www.linkedin.com/in/bill-rothwell-2175b16/ Trang LinkedIn của William J. Rothwell]

[[Thể loại:Sinh năm 1951]]
[[Thể loại:Nhân vật còn sống]]
[[Thể loại:Giáo sư Mỹ]]
[[Thể loại:Nhà văn Mỹ thế kỷ 21]]
[[Thể loại:Chuyên gia quản trị nhân sự]]

William J. Rothwell - Lịch sử thay đổi

imported>InternetArchiveBot: Đã cứu 1 nguồn và đánh dấu 0 nguồn là hỏng.) #IABot (v2.0.9.5